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第1226章 临阵磨枪(1 / 1)

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赵长天收到的好消息,与他密切关注的一件事有关。

上午十一点。

根据总公司下发的通知——

赵长天最终成为两名前往母公司接受培训的干部之一。

这个消息,让赵长天心情大好。

过去的这段时间。

赵长天通过他的消息渠道,一直掌握着关于这件事的进展。

据赵长天所知——

为了两个培训名额,总公司高层领导发生了严重的分歧。

从关总,到四位副总——

每个人都有自己属意的人选。

每个人都想让自己看好的年轻干部——

成为两位入选者之一。

不只是五位公司权势最大的领导。

其它诸如工会主席、总工程师、总会计师等——

权势差一些,但级别很高的领导,也大都有自己推荐的人选。

甚至,就连吴大伟这种在中层领导中拔尖的干部,也不例外。

吴大伟推荐的人选,是销售处下辖的一位科长。

可以说,此次的培训名额之争,可谓典型的狼多肉少。

在意见分歧如此严重的情况下。

就只能通过多次开会研究——

以数轮筛选、淘汰的方式,缩小人员名单。

可以说,每一次相关会议——

都会有多名优秀的年轻干部,成为落选人员。

虽然对自己颇有信心,但时刻关注最新进展的赵长天。

还是心理忐忑。

担心他会在某一场筛选会议之后,被刷下来。

等到昨天下午——

据赵长天所知,一百多名候选人,已经只剩下了五名。

巧合的是,这五位候选人——

都分别与公司五位权势最大的高层,有着千丝万缕的关系。

在赵长天看来,这实属正常。

可以说,通过此次培训名额的争夺。

也充分证明了权势与影响力的密切关系。

哪怕彼此级别相同,但由于权势的差异,影响力也截然不同。

抛去独一档的关总不提。

那些总工、总会、总监们,行政级别与几位副总一样。

但由于在权势上有所不如。

导致他们在公司的影响力,与副总们相比,也有着明显的差距。

在此次培训名额的争夺中,他们之中没有一个人竞争过几位副总。

就是最好的证明。

回到眼前——

赵长天本以为,在昨天下午,高层领导们就会进行最终的表决。

从五人候选名单中,筛选出两个入选名额。

却不成想,一直拖到了今天上午。

才真正把结果确定下来。

这导致,赵长昨晚一直处于患得患失的状态。

他非常难得的失眠了。

他躺在床上翻来覆去,直到凌晨两点多才睡着。

由此可见,这件事对赵长天的重要程度。

或者说,他有多么在意这个培训名额。

当上午十一点,消息正式传到分公司的那一刻。

坐在办公室的赵长天,内心的喜悦简直无以言表。

赵长天第一时间,就给刘青山打去电话。

向他表达感谢。

赵长天十分清楚——

他能在如此激烈的竞争中,成为最后的两名赢家之一。

完全都是刘青山不遗余力积极争取的结果。

事实上,自从知道吴大伟有自己属意的人选后。

赵长天就放弃了向吴大伟寻求支持。

至于程红玉,倒是不用赵长天请求,也会主动帮助赵长天运作——

但奈何,程红玉的权势和影响力都比较有限。

她除了能为赵长天提供及时的相关消息。

并不能起到实质性的帮助作用。

所以,在吴大伟和程红玉都不能发挥作用的情况下——

赵长天相当于把所有希望,都寄托在了刘青山身上。

而刘青山没有让赵长天失望。

在他的强力支持下,赵长天如愿以偿,取得了这个非常宝贵的入选名额。

同时,也展现出了刘青山在总公司的权势和影响力。

根据通知——

集团公司组织的这次干部培训,为期半个月。

将从六月一日开始,到六月十五日结束。

培训地点位于沪市集团公司总部内的培训中心。

培训内容主要分成五部分。

第一部分内容,是企业文化与战略——

介绍企业的发展历程、文化价值和战略规划。

帮助青年干部更好的理解企业使命和目标。

第二部分内容,是管理能力提升——

包括项目管理、团队管理、沟通技巧等方面的培训。

目的是为了提升青年干部的管理水平和领导能力。

第三部分内容,是业务知识培训——

根据集团公司的业务特点,进行相关专业知识的培训。

涉及市场营销、财务管理、市场运营等方面。

第四部分内容,是创新思维与问题解决——

培养青年干部的创新思维和解决问题的能力。

这部分培训内容,将会通过案例分析、小组讨论等形式进行。

第五部分内容,是户外拓展训练——

组织青年干部参加户外拓展训练,增强团队合作精神以及身体素质。

赵长天对培训内容进行了详细阅读。

逐条进行分析。

可谓非常重视。

之所以如此。

是赵长天知道,这次培训绝不仅仅只是走一个过场。

在培训结束后,是会对所有参训人员进行考核的。

而考核结果。

也会记录在档。

成为日后提拔晋升的一项重要依据。

即便不提功利角度。

以赵长天好胜的性格,也不容许他在培训考核时,落后于他人。

据赵长天所知。

集团公司涵盖的子公司足有上百家。

在这次培训中,每家子公司根据规模大小,会有一到两名青年干部入选。

到时候,参与培训的年轻干部,肯定会超过百人。

赵长天给自己制定的目标——

等到培训考核结束后,他怎么也得排在前十才行。

比较理想的结果,是进入前三。

否则,如果名次过低。

他都对不起刘青山对他所提供的巨大支持。

也是赵长天的自尊心,所无法接受的。

所以,为了能让自己到时有一个好成绩。

赵长天打算,在前往母公司培训前。

利用剩下的这几天时间——

做一下训前突击。

针对培训的几部分内容,提前熟悉了解一番。

如果是换成别人,在短短几天时间内——

临阵磨枪,可能没多大效果。

但赵长天不同!

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